Le ministre du Travail, de l’emploi et des relations avec les institutions, Abass Fall, a présidé ce 1er février l’atelier de validation du document d’orientation de la Conférence Sociale. Ce document vise à repenser les politiques d’emploi face aux défis persistants du chômage, qui demeure une préoccupation majeure au Sénégal.
Par Adji Ousseynou DIOP DIALLO
Malgré une population active représentant 61,3 % de la population totale, le taux de chômage reste élevé, en grande partie à cause de l’inadéquation entre la formation et le marché du travail, de la précarité de l’emploi et d’un manque d’opportunités durables, notamment pour les jeunes et les femmes. D’après Abass Fall, il est impératif d’adopter des réformes structurelles pour adapter les politiques d’emploi aux réalités économiques actuelles. « Cependant, la lutte contre le chômage est entravée par un manque de coordination des initiatives existantes et une territorialisation insuffisante des actions. De nombreuses politiques ont été mises en place, mais leur impact reste limité en raison de leur manque d’intégration et de leur déconnexion avec les réalités locales », a dit le ministre.
Face à ces défis, M. Fall a insisté sur la nécessité de développer des stratégies concertées, basées sur la promotion d’un emploi décent, l’amélioration de l’employabilité et la création d’opportunités économiques inclusives. Il a souligné que cette approche s’aligne sur la Vision Sénégal 2050, qui met l’accent sur le développement du capital humain et l’équité sociale.
Pour réduire durablement le chômage, le ministre appelle à une meilleure intégration des politiques d’emploi, une réforme du système de formation et un soutien accru aux entreprises locales, afin de favoriser un environnement propice à la création d’emplois durables et à l’insertion professionnelle des jeunes.
