L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD), dans son document : « Note d’analyse trimestrielle de l’Enquête sur l’Emploi, la Rémunération et les Heures de travail (EERH) », note une diminution de 0,8% du nombre d’employés salariés dans le secteur moderne au quatrième trimestre 2024.
Par Massaër DIA
« Au quatrième trimestre 2024, le nombre d’employés salariés dans le secteur moderne hors administration publique est évalué à 336 378 contre 339 009 un an plus tôt, soit une diminution de 0,8%. En revanche, les rémunérations globales se sont accrues de 4,0% sur la même période, passant de 385,1 milliards de FCFA à 400,3 milliards de FCFA. Quant aux heures hebdomadaires moyennes travaillées par employé, elles ont légèrement diminué (-0,1%) sur la période », note l’Ansd.
D’après l’Ansd, le nombre d’employés dans le secteur moderne, hors administration publique, se contracte de 0,8% au quatrième trimestre 2024, comparativement à celui de la période correspondante de l’année précédente. Et cette évolution est consécutive à la baisse des effectifs dans les secteurs de l’industrie et des services. « Le repli du nombre d’employés dans le secteur de l’industrie (-0,1%) est lié à celui des effectifs dans les activités de fabrication (-0,5%). Toutefois, il est noté une augmentation du nombre d’employés dans le sous-secteur des activités extractives (+6,7%) », renseigne la source. Et le document de préciser : « La diminution des effectifs dans les services (-2,0%) est imputable à la contraction du nombre d’employés dans les sous-secteurs des activités de soutien et de bureau (-7,7%), de l’enseignement (-7,0%), des activités immobilières (-4,7%), des activités financières et d’assurance (-3,6%). Toutefois, les effectifs dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques (+8,8%), d’hébergement et de restauration (+7,6%), d’information et de communication (+7,0), de transport et d’entreposage (+6,0%) et de la santé humaine et l’action sociale (+4,3%) ont augmenté pendant la période sous revue ».
Répartition des employés selon le statut (permanent ou saisonnier)
« L’analyse de la répartition du nombre d’employés dans le secteur moderne hors administration publique, selon le statut dans l’emploi, révèle une prédominance des permanents au quatrième trimestre 2024. En effet, 78,1% des employés du secteur moderne sont des permanents. Par ailleurs, suivant le type d’activité (cf. tableau 2), il est noté une prédominance de l’emploi permanent dans la totalité des branches d’activités. Cependant, il convient de noter un recours assez important à des saisonniers dans les sous-secteurs des services de soutien et de bureau (44,2%), des industries extractives (40,4%), de l’enseignement (38,7%) et de la construction (32,7%) », précise la source.
Répartition des employés permanents selon la catégorie socioprofessionnelle
« La répartition du nombre d’employés permanents, dans le secteur moderne hors administration publique, suivant la catégorie socioprofessionnelle, au quatrième trimestre 2023, laisse apparaitre une prédominance des ouvriers (48,3%). Ils sont suivis des techniciens, agents de maitrise et ouvriers qualifiés qui représentent 36,1% des permanents. Les cadres supérieurs ainsi que la catégorie des techniciens supérieurs et cadres moyens sont les moins représentés avec des proportions respectives de 7,6% et de 8,0% », souligne la source.
D’après l’Ansd, l’analyse suivant le secteur d’activités montre également une prépondérance des ouvriers dans tous les sous-secteurs de l’industrie hormis ceux de l’électricité et gaz et de l’eau, assainissement et traitement des déchets et dépollution, où il est noté une prédominance des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés avec des proportions respectives de 61,9% et 48,2%. « Par ailleurs, au titre du trimestre sous revue, 67,8% des effectifs permanents dans la construction sont des ouvriers. De même, dans le secteur du commerce, 47,6% des permanents sont de cette catégorie socioprofessionnelle. Dans les services, il est noté une certaine hétérogénéité dans la distribution de l’effectif des employés suivant le sous-secteur », précise la source.
« L’effectif des ouvriers est plus important dans les services de soutien et de bureau (77,2%), les activités immobilières (61,1%), artistiques, sportives et récréatives (54,7%), les services d’hébergement et de restauration (54,6%), de l’enseignement (43,8%) et les activités pour la santé humaine et l’action sociale (43,2%) ainsi que les activités spécialisées, scientifiques et techniques (34,9%), tandis que les techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés sont les plus représentés dans les activités financières et d’assurance (62,9%), le transport et l’entreposage (41,3%). Dans le sous-secteur de l’information et de la communication, ce sont les cadres supérieurs (44,6%) et les techniciens supérieurs (32,9%) qui sont plus nombreux au quatrième trimestre 2024 », poursuit la source.
