RECRUTEMENT MASSIF A L’ONAS : Le Cadre unitaire des syndicats rétablit la vérité puis liste les acquis sous Mamour Diallo
Le cadre unitaire des syndicats de l’Onas dément un supposé recrutement massif au sein de l’entreprise. Il met en garde « les politiques tapis dans l’ombre qui usent de procédés peu catholiques pour déstabiliser l’entreprise ». Aussi, a-t-il listé ses « acquis » tout en dressant le bilan de l’actuel directeur Mamour Diallo.
Par Ousmane THIANE
L’information relative au recrutement massif à l’Office national de l’Assainissement (Onas) est du toc. C’est du moins, la version du Cadre unitaire des syndicats de ladite entreprise. Face à la presse, ce mercredi, ils ont démenti ces allégations tout en pointant du doigt des personnes tapies dans l’ombre et qui agissent dans le dessein de déstabiliser l’ONAS mais également de « faire les yeux doux aux nouvelles autorités. «
Nous avons constaté que depuis vendredi dernier, quelques brebis galeuses se penchent dans la presse pour apporter des informations infondées sur le recrutement massif opéré par la direction générale. Nous tenons à préciser que de telles informations sont erronées et véhiculées par quelques personnes dont le dessein inavoué est de faire les yeux doux aux nouvelles autorités. Nous tenons ici à affirmer qu’il n’a jamais été question de recrutement massif, mieux de recrutement », a déclaré Seydou Tall,
Chargé de communication du cadre. Le porte-parole a tenu à rétablir la vérité des faits. « En réalité, ce qui s’est passé c’est le recrutement de deux agents : un électromécanicien et un électricien dont les demandes ont été formulées par la direction de l’exploitation et de la maintenance, car vous n’êtes pas sans savoir que nous nous acheminons vers l’hivernage et il nous faut prendre toutes les mesures idoines qui permettraient à nos concitoyens de passer un hivernage avec le moins de dommages », a-t-il clarifié précisant que « ceci n’est pas une réponse politique » mais une manière d’attirer « l’attention des nouvelles autorités que l’ONAS est dans une dynamique de performances continues ».
Les acquis des travailleurs
Le Cadre unitaire a profité de l’occasion pour dresser les acquis des travailleurs depuis l’arrivée du directeur général Mamour Diallo à la tête de l’ONAS. De la situation des 492 prestataires qui s’améliore progressivement. A en croire Seydou Tall, ceux-ci perçoivent depuis quelques mois, précisément un an et 6 mois à peu près, leurs salaires en même temps que les permanents.
Mieux, ils bénéficient également d’avantages divers tels que le « soukeurou koor» entre autres. Le porte-parole a évoqué le retard de la distribution de kits ramadan lequel, selon lui, était dû à la « validation tardive du budget » consécutive aux « informations complémentaires demandées par le ministère de l’Eau et de l’Assainissement ». « Cette validation est intervenue le 2 avril dernier. Ce qui a fait que jusqu’à présent ça n’a pas pu être réglé. Mais depuis la validation de ce budget, toutes les mesures ont été prises pour que l’ensemble des acquis du personnel puisse être donné », précise M. Tall.
Toujours au titre des acquis, il a relevé la visite médicale annuelle en cours et qui se poursuivra les 18 et 19 avril à la direction générale. Aussi, désormais, avec l’accord d’établissement signé avec la direction générale, les travailleurs peuvent maintenant capitaliser une prime d’assainissement d’un montant de 50 000 F CFA mensuellement octroyée à chaque agents de l’Office, tandis que l’appui social en cas de décès d’un parent passe 250 000 à 500 000 francs CFA.
Le dialogue permanent instauré depuis la prise de fonction de Mamour Diallo a permis d’avoir des avancées. « Dans sa nouvelle politique sociale, travailler en concertation avec les délégués du personnel et les syndicats présents à l’Onas, le budget a considérablement augmenté. Ainsi l’enveloppe globale des prêts annuels qui était de 50 millions de francs CFA est portée à 100 millions de francs CFA depuis l’année 2024 ». S’y ajoute « l’évolution et la revalorisation des prises en charge médicale. Les autres acquis et pas des moindres concernent l’indemnité du 13e mois qui sera accordé à tout le personnel et la prime d’assainissement.
Seydou Tall, Chargé de communication de Cadre : « Nous avons connu depuis une année des indicateurs de performances saluables et notables »
Le Cadre unitaire des syndicats de l’ONAS a mis en lumière les réalisations sous l’ère de l’actuel Directeur Mamour Diallo. « Les indicateurs de performance, et le dialogue fructueux ont permis de connaître des avancées considérables tant bien dans gestion des hivernages que dans la gestion des besoins. Ainsi dans le cadre de l’exercice de notre cœur de métier, nous avons connu depuis une année des indicateurs de performances saluables et notables.
Ces zones épargnées d’inondations et qui, d’habitude, étaient actionnés pour les sortir de l’eau à travers un plan appelé Orsec (plan d’organisation des secours, ndlr). Mais cette année ci, par la grâce de Dieu et la rigueur des travailleurs, nous avons pu épargner les concitoyens des inondations », a affirmé le Chargé de communication Seydou Tall.
D’après lui, en plus de la politique sociale, le directeur général a engagé des travaux d’urgence à la Zone de captage. Lesquels travaux ont fait passer la capacité de la station de 170000m3 à 250 000m3. « Ces travaux ont prévalu des inondations dans les quartiers de Cité Bastos, Zone de Captage, Bourguiba, Castors, Liberté 6, Grand Yoff entre autres », expose-t-il.
« L’actuelle direction, depuis son arrivée, a dû impulser une marque de conduite des projets structurants »
Seydou Tall s’est par ailleurs appesanti sur la relance des projets phares par la réception d’ouvrages stratégiques tels que la station de Cambérène, la dépollution de la Baie de Hann, le renouvellement du collecteur Hann-Fann
entre autres. « L’actuelle direction, depuis son arrivée, a dû impulser une marque de conduite des projets structurants. C’est sous cette direction-là que la construction des ouvrages du projet de dépollution de la baie Hann a démarré à Mbao. La construction de la station de traitement d’une capacité de 25 000m3 par jour est en cours et presque en phase de finalisation au niveau de Cambérène.
La station de traitement d’une capacité de 90 000m3 jour est dans la phase d’essai. Elle impactera plus d’un million de personnes à Dakar. Cette station futuriste est un creuset d’innovations et de technologies de dernières générations. Elle est dotée d’un système de production d’énergie qui va couvrir de moitié les besoins de l’entreprise. A bout de chaîne, nous avons un émissaire en mer, l’un des plus longs de l’Afrique de l’Ouest voire de l’Afrique subsaharienne. De surcroît, l’Onas procède au renouvellement sans tambour ni trompette du collecteur HannFann qui naturellement va impacter les communes de GrandDakar, HLM, Ouagou Niayes, Beine Tally, Point E, Hann et Fann…mettant ainsi à l’abri du danger ces populations-là, de l’explosion de l’hydrogène sulfuré, un gaz mortel à certains degré d’exposition », a-t-il cité.