RETARD DE PAIEMENT DES SALAIRES :La section Synpics GFM démarre l’exécution de son plan d’action
Par Adji Ousseynou DIOP DIALLO
La section Synpics du Groupe Futurs médias (Gfm) a observé hier, lundi un port de brassards rouges pour poser le premier acte de son plan d’action élaboré pour dénoncer les « nombreuses violations des droits minimas des travailleurs du groupe de presse ». Selon un communiqué dont copie nous est parvenue hier, un préavis de grève sera déposé incessamment pour réclamer la résolution définitive de la plateforme revendicative qui s’articule autour de sept points.
Le communiqué renseigne que parmi les points de revendications dont le groupe réclame la satisfaction totale figure : l’octroi de contrats de travail en bonne et due forme et l’arrêt des contrats abusifs dits de « prestation». « Beaucoup de travailleurs du groupe ne disposent d’aucun contrat travail et ce, malgré plusieurs années de labeur », confie-t-on dans le communiqué.
La section syndicale exige également l’arrêt immédiat de « l’exploitation des correspondants de l’audiovisuel payés avec des misères à raison de 2000 frs Cfa par envoi. Toujours selon la source, le synpics du groupe Futur Médias réclame le recrutement des correspondants, qui depuis des années, ne disposent que d’une station de prestataire. Il demande le Paiement des salaires à échéance légale (au plus tard le 8) et le versement des cotisations sociales conformément au Code du Travail. Les travailleurs veulent également le respect des accords de paiement du 13e mois, « acquis syndical obtenu de très haute lutte » ainsi que l’augmentation des rémunérations et la sécurité sanitaire des travailleurs et de leur famille.
Les travailleurs ont également demandé au patronat d’arrêter les recrutements « de prestige non pertinents qui crèvent le budget de l’entreprise sans plus-value.
Dans la même veine, la section réclame la mise en œuvre d’une politique de formation continue des agents ainsi que la redéfinition d’une stratégie commerciale plus adaptée au marché sénégalais.