La transformation numérique s’impose désormais comme un pilier incontournable de la stratégie de développement du Sénégal. Face aux défis de la compétitivité, de l’innovation et de la création d’emplois, les acteurs publics et privés misent sur la digitalisation, surtout l’intelligence artificielle, pour moderniser le tissu économique et accélérer la transformation durable du pays.
Par Idrissa NIASSY
« Digitalisation et compétitivité des entreprises sénégalaises », tel est le thème de la deuxième édition du Forum et de la Nuit des LeadSen 2026 (Leaders sénégalais) tenu le samedi dernier à Dakar. Ces deux événements qui constituent le rendez-vous annuel des décideurs, dirigeants, entrepreneurs, experts, universitaires et acteurs du développement qui œuvrent à la transformation économique et sociale du Sénégal, est une occasion pour Mamadou Dieng, Fondateur de LeadSen (Leaders sénégalais) de revenir sur l’importance de ce thème. Selon lui, il n’est pas un simple slogan. « C’est un impératif, une nécessité stratégique, mais aussi un appel à l’action », a-t-il fait savoir.
Étant dans l’ère de l’intelligence artificielle, ce dernier d’indiquer que la digitalisation n’est plus une option. Elle est devenue, d’après lui, un facteur déterminant de performance, d’efficacité, d’innovation et de création de valeur. « L’adoption des technologies numériques permet aux entreprises de gagner en productivité, d’optimiser leurs coûts de fonctionnement, d’améliorer la qualité de leurs services et de conquérir de nouveaux marchés », a-t-il déclaré. Avant d’ajouter : « les entreprises qui réussiront demain seront celles qui sauront exploiter la puissance des données, intégrer les nouvelles technologies, renforcer leur cybersécurité, développer leurs talents et transformer leurs modèles d’affaires ».
Malgré toutes ces prouesses technologique, M. Dieng de faire part que cela reste insuffisant pour une transformation durable du Sénégal et de l’Afrique. Pour lui, la véritable transformation repose avant tout sur le leadership visionnaire, capable de mobiliser les acteurs, d’impulser les réformes et de créer les conditions d’une croissance inclusive et durable. Le leadership, affirme-t-il, de celles et ceux qui osent innover, de celles et ceux qui prennent des risques, qui transforment les contraintes en opportunités, et le leadership de celles et ceux qui inspirent, fédèrent et construisent. Il a fait part, par ailleurs, qu’un pays ne se transforme pas uniquement par ses infrastructures, mais grâce à la qualité de ses femmes et ses hommes, de ses entrepreneurs et chercheurs, ses ingénieurs, ses enseignants, ses dirigeants et à sa jeunesse.
À l’heure où le Sénégal accélère sa transformation économique et numérique, il devient essentiel de créer des espaces de dialogue, de réflexion et de collaboration entre les différents acteurs qui contribuent à son développement. C’est dans cette vision qu’est né LeadSen (Leaders Sénégalais) pour valoriser davantage nos modèles de réussite, mais de créer des passerelles entre les générations, les secteurs et les territoires. Il s’agit aussi de valoriser le leadership qui est avant tout un engagement au service du bien commun.
Durant la cérémonie marquée par la Nuit des LeadSen, 19 personnes ont été honorées, des femmes, des hommes et des institutions dont les parcours, les réalisations et les engagements contribuent de manière remarquable au rayonnement du Sénégal et du continent africain. « Ces distinctions célèbrent l’excellence, l’innovation, le service public, l’entrepreneuriat, la recherche, la culture, la finance, le développement durable et l’impact sociétal », a expliqué le Fondateur de LeadSen, Mamadou Dieng.
